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第73章 大规模人事调整 (9 / 10)_

        三人组中的胡笳也升了,他也是有些羡慕的。

        之前陈默是有找过他谈话的,先是问他最近的工作情况,他倒是没半点隐瞒,好的不好的都跟对方说了。只见陈默当即点点头表示认可,又告诉他后续工作中有两个重点:第一是注意培养团队里面能独当一面的好苗子,第二是让他自己多关注一下基础架构和网络的一些逻辑和技术。

        那天张福全是有点懵逼的,心里隐隐有个猜想但又完全不确定。

        今天看完人事调整才恍然大悟,估计是默总早就知道自己要升职了,想把基础架构和网络支持中心经理的位置扔出去但又一时半会儿找不到合适的人。

        而自己无论是资质、努力程度和工作业绩都不如胡笳,对方的破格提拔都尚且很勉强,那自己更是想都别想。

        他又把任命再看了一遍,总算是看懂了陈默的布局。

        默总自己升职IT运维支撑部的部长就不说了,把徐双龙调回来简直是一步好棋。

        徐总本来就是从IT运维支撑部走出去的,算是老IT运维了,本身在部门就有一定威望。

        能力强不说还知进退,不然你当他为什么能参与到全球网络优化攻坚项目里面去。

        徐总目前管理的东南亚区域IT也是四级部门,但同样是四级部门,差距很大。

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